Programa docente Zemsky en 2020

A propuesta del Presidente, en 2020 se planea lanzar el programa Zemsky Teacher. Debería resolver uno de los problemas más importantes de la educación rusa: minimizar la escasez de personal en las escuelas rurales. Dentro de un año, todos los maestros que elijan trabajar en escuelas rurales podrán recibir una compensación material sustancial.

Iniciativa del presidente

La buena práctica de lanzar el programa Zemsky Doctor para trabajadores de la salud llevó a ofrecer una opción similar para los maestros, que fue anunciado por Vladimir V. Putin en el discurso de febrero ante la Asamblea Federal. La idea principal del "maestro Zemsky" es que los especialistas dispuestos a mudarse en 2020 para continuar sus actividades profesionales en el "interior", para pagar 1 millón de rublos del presupuesto federal. Se puede gastar dinero en cualquier propósito sin tener que proporcionar un informe:

  • compra de vivienda (apartamentos, casas particulares);
  • compra de terrenos y materiales de construcción;
  • pago de hipoteca

La compensación se proporcionará tras la reubicación en asentamientos rurales, asentamientos de tipo urbano, asentamientos de trabajadores y ciudades con una población de hasta 50,000 habitantes.

La iniciativa está relacionada con el hecho de que entre 42,000 escuelas de la Federación Rusa, 26,000 trabajan en áreas rurales y carecen de unos 12,000 maestros. Las principales razones de esta situación son:

  • Reestructuración de actividades. Después de varios años de experiencia "escolar", muchos especialistas deciden cambiar de profesión o están listos para trabajar fuera de su especialidad, prefiriendo un trabajo mejor remunerado.
  • Una gran cantidad de marcos de edad de jubilación, que no hay nadie para reemplazar después de la jubilación. Además, debido a la edad, no siempre pueden cumplir con sus obligaciones, pueden proporcionar a los estudiantes material obsoleto, lo que tampoco contribuye a mejorar la calidad de la educación.

El programa debe "compensar" la escasez de docentes en pequeños asentamientos para hacer realidad el derecho de los niños a una educación completa y gratuita. La falta de un número suficiente de especialistas en las escuelas rurales reduce significativamente la calidad del proceso educativo, y algunas instituciones educativas deben cerrarse por completo. La escasez de personal también afecta negativamente los resultados del examen. Un maestro se ve obligado a conducir varias materias, pero no siempre hace frente a un volumen dado, por lo que los estudiantes simplemente no reciben suficiente conocimiento.

A nivel regional en Rusia, proyectos similares habían operado previamente, proporcionando pagos adicionales a los salarios en los primeros 3-5 años de trabajo. Pero la mayoría de ellos están diseñados principalmente para jóvenes menores de 35 años, mientras que el nuevo programa ayudará a atraer a una gama más amplia de especialistas, independientemente de su edad y experiencia.

Beneficios para educadores

Un aspecto importante: por analogía con los participantes del programa Zemsky Doctor, está previsto que los maestros amplíen las barreras de edad a 50 años. A partir de 2020, será posible atraer no solo a los graduados universitarios a la aldea, sino también a todos los maestros interesados ​​con gran experiencia. Dado que las restricciones de edad se levantarán, los siguientes requisitos se presentan para el solicitante:

  • la presencia de educación pedagógica superior;
  • Un contrato con el liderazgo de una escuela rural por un período mínimo de 5 años.

Además, se discuten otras posibles condiciones que deberán cumplir los maestros que estén listos para participar en el programa Zemsky Teacher desde 2020 y cambiar la vida urbana a la rural.

Beneficios para los participantes:

  • "levantar" en la cantidad de 1 millón de rublos.
  • provisión de viviendas o pagos de alquiler;
  • la oportunidad de cambiar su lugar de residencia a una región más atractiva (por ejemplo, Crimea, territorio de Krasnodar con viviendas junto al mar);
  • realización del potencial creativo, la posibilidad de aumentar.

El programa será especialmente relevante para especialistas que no tienen su propia vivienda o desean continuar sus actividades profesionales en condiciones rurales tranquilas. Muchos están listos para salir de la ciudad ocupada, pero no tienen fondos suficientes para mudarse, por lo que querrán aprovechar esta oportunidad. Será suficiente para que el maestro decida sobre la localidad, complete una solicitud y reciba los beneficios apropiados. En el acto, se le proporcionará vivienda gratuita para vivir y, en ausencia de esta, compensará el alquiler.

Muévete y quédate

Una de las tareas principales del programa Zemsky Teacher es no solo alentar a los maestros a mudarse a la aldea, sino también quedarse y desarrollarse en el campo profesional. Para hacer esto, los funcionarios tendrán que tener en cuenta una serie de errores cometidos durante la implementación de un programa similar para atraer médicos al campo llamado Zemsky Doctor. Luego, los jóvenes especialistas registraron una hipoteca por el millón de rublos propuesto o compraron una vivienda en la ciudad, a donde regresaron después de trabajar honestamente durante tres años en el pueblo. Por lo tanto, no se logró la consolidación del personal.

Mudarse no solo debe ser financieramente beneficioso al principio, sino que también debe causar el deseo de quedarse para otra residencia. Para hacer esto, está previsto proporcionar a los maestros rurales viviendas, salarios más altos y garantías sociales. Reglas similares ya existían en el período 1991-2004 bajo la Ley de Desarrollo Social de la Villa. Pero con el tiempo, los salarios en las escuelas rurales se convirtieron en los mismos que en las escuelas urbanas; las facturas de servicios públicos se redujeron o cancelaron. Por lo tanto, los maestros anteriores estaban exentos de las tarifas de electricidad y calefacción, pero con el tiempo este beneficio se canceló, lo que afecta significativamente el presupuesto familiar. Por ejemplo, solo para calentar en el invierno, se requieren alrededor de 5-6 máquinas de leña, cada una de las cuales cuesta alrededor de 8,000 rublos, o hasta 40,000 para todo el invierno a una tasa de enseñanza de 14,500 rublos.

En comparación, un médico que se muda a trabajar a una aldea recibe un "bono" del presupuesto federal en forma de un millón de rublos, mientras que un maestro en una situación similar recibe recargos del presupuesto regional, que son escasos en muchas regiones de la Federación de Rusia. Por ejemplo, en la región de Omsk, el monto de los pagos regionales al pasar al "interior" es de 20,000 rublos, lo cual no es un incentivo suficiente.

Incluso si se tuvieron en cuenta los errores anteriores con la ayuda del programa Zemsky Teacher, solo era posible reducir el déficit total de personal, pero no eliminarlo por completo. La remuneración material significativa y la provisión de vivienda es una perspectiva tentadora para solo una parte de los maestros. Muchos expertos prefieren vivir y enseñar a los niños en las grandes ciudades por razones personales.

Putin propuso comenzar el programa de maestros Zemsky en 2020: el video

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